• Saturday May 15,2021

Administração

Explicamos a você o que é a administração e quais são os elementos que essa técnica usa. Além disso, os valores de administração.

A administração é usada na administração pública e privada.
  1. O que é administração?

A administração é uma técnica que consiste no planejamento, estratégia ou organização do total de recursos que uma entidade, agência e sociedade possui para extrair deles os Máximo de benefícios possíveis de acordo com os fins desejados.

O termo `` administração ' ' vem do latim e é a conjunção do prefixo `` ad '', que significa `` ir para '' ou `` ou '' direção n e o sufixo minister, que significa ao servi o de ou obedi¿ncia, em suma, refere-se a provisa de um serviço para outro particular ou para alguma entidade.

Basicamente, podemos dizer que é baseado no preceito que afirma que uma administração correta dos recursos maximiza as possibilidades de alcançar um melhor resultado.

A administração é usada na administração pública e privada . Ambos precisam da técnica de organização administrativa para a extração de recursos, e a diferença reside justamente nos aspectos qualitativos e quantitativos dos recursos disponíveis para desempenhar suas funções e propósitos. Sitos.

Esses recursos disponíveis podem ser de vários tipos, existem materiais, humanos, financeiros, cognitivos, etc. E os fins podem ser sociais, sem fins lucrativos ou com fins lucrativos . Em resumo, trata-se de planejar como esses recursos serão usados ​​para alcançar um melhor resultado.

Ele pode atendê-lo: Controle na administração.

  1. Elementos da administração

Um centro nodal é responsável pela execução de todo o projeto.

Vários elementos são as partes que formam a organização administrativa e são necessários se você deseja atingir os objetivos, mas ao mesmo tempo são condicionados pelos recursos disponíveis.

Toda administração precisa:

  • Um centro nodal: responsável pela realização de todo o projeto e pelo planejamento da administração. Isso também levanta quais são os problemas que eles querem superar.
  • Uma avaliação: Distinguir as características de cada uma das partes, determinar quais são suas funções e possibilidades específicas para contribuir com a administração.
  • Coordenação: Coloque as atividades que serão realizadas e que inter-relacionam as partes do sistema.
  • Controle: Para garantir, de forma avaliativa, que essas atividades estão sendo realizadas corretamente, conforme planejado, a avaliação que pode ser realizada simultaneamente recebe ação administrativa.

O campo da administração é muito amplo, pois, como vimos, aplica-se a vários tipos de entidades. Dessa forma, você precisa usar técnicas, conceitos, modos de organização de vários campos de estudo. Por exemplo: administração financeira, contabilidade, gestão de recursos humanos, marketing, ciências econômicas, estratégias de negócios, etc.

A administração é interdisciplinar, pois combina aspectos de todos eles para especializar e aprofundar seus avanços administrativos, superando dificuldades e adaptando-se às exigências do mercado, principalmente no gerenciamento privado, atualizando de acordo com a concorrência. e outras entidades sociais.

  1. Valores de administração

Existem outros valores necessários para que a administração alcance seus objetivos, que não são parte constitucional, mas ferramentas circunstanciais e necessárias para sua adaptação ao ambiente social.

Por exemplo , flexibilidade, que é a capacidade de fazer uso de seus recursos realocando ou transferindo-os para a área que precisa ser revitalizada, um exemplo disso é a transferência ou incorporação de pessoas especializadas na administração de uma parte específica da empresa. Isso dá conta da adaptabilidade geral da empresa ou entidade; deve-se notar que, com mais possibilidades e recursos, maior a possibilidade de adaptabilidade.

Outro valor é a especificidade da empresa, embora alguns aspectos sejam estruturais e gerais da administração, cada um dos objetivos em si exige um tipo de administração. Não é possível encontrar um tipo de administração que sirva para resolver a situação de todas as empresas ou entidades; em resumo, não é aplicável igualmente a todos.

Veja também: Valores de uma empresa.

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