Desenvolvimento
Explicamos a você o que é desenvolvimento, quais são os tipos de desenvolvimento existentes e algumas de suas principais características.

O que é desenvolvimento?
O termo desenvolvimento tem diferentes significados de acordo com as áreas de conhecimento que nos interessam . Por exemplo, em biologia, é usado para se referir ao processo de crescimento e maturação de um ser vivo, especialmente ao estágio que envolve maturação sexual. Por outro lado, nas ciências sociais, fala-se em desenvolvimento para se referir à mudança nas condições produtivas de uma sociedade, que promove uma melhoria nas condições de vida dos cidadãos.
Neste último caso, é um conceito complexo, definido e avaliado de acordo com critérios muito diferentes, como acesso à educação, redução da criminalidade, acesso a bens e serviços, etc. Nesse sentido, o objetivo de qualquer tipo de política estatal visa, em princípio, alcançar o mais alto grau de desenvolvimento nas diferentes áreas da vida: econômica, social, organizacional, etc.
Com base nesse critério, além disso, ele tradicionalmente se distinguia entre o mundo desenvolvido, formado pelos países do chamado Primeiro Mundo ou países industrializados, e o chamado Terceiro Mundo, formado pelos países desenvolvimento de formas subdesenvolvidas.
Veja também: Socialização.
Desenvolvimento Humano

O desenvolvimento humano é entendido como o grau de satisfação das necessidades humanas básicas e o respeito pelos direitos humanos fundamentais, que uma determinada sociedade alcançou. Ou seja, é um indicador da qualidade de vida que os cidadãos de um determinado país ou região possuem, com base em sua capacidade de participar ativa e efetivamente na construção de uma sociedade próspera em termos materiais e espirituais.
A mais importante das organizações responsáveis por medir e estudar o desenvolvimento humano no mundo é o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que o define como “o processo de expandir as capacidades das pessoas que expandem suas opções. e oportunidades ”, que leva em consideração variantes mais simples, como desenvolvimento econômico, desenvolvimento social e desenvolvimento sustentável. Essa organização, vinculada à ONU, é responsável pela elaboração do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), com o qual as diferentes qualidades de vida entre os países do mundo são medidas e comparadas.
Mais em: Desenvolvimento humano.
Desenvolvimento Social
Quando se fala em desenvolvimento social, faz-se referência à melhoria das condições do capital humano e do capital social de uma determinada sociedade, ou seja, o aumento de seu bem-estar e de suas condições de produção e vida. Uma sociedade com maior índice de desenvolvimento social terá indivíduos com maior potencial em questões trabalhistas, com maior capacidade de consumo de bens e serviços, além de satisfação de suas necessidades específicas, de modo que esse conceito também esteja vinculado ao desenvolvimento econômico dos referidos sociedade
No entanto, o que distingue o desenvolvimento social do puramente econômico tem a ver com os aspectos políticos, sociais e tecnológicos de uma sociedade, que geralmente são tão inter-relacionados que é difícil estudá-los separadamente. Assim, o investimento em educação, no acesso às tecnologias e na estabilidade política e no acesso à participação e organização social, são elementos fundamentais para garantir à população o seu desenvolvimento social.
Desenvolvimento Econômico

O desenvolvimento econômico é, em comparação com os exemplos anteriores, mais simples de definir. Trata-se da capacidade de um país gerar riqueza, com o objetivo de manter o bem-estar social e humano de sua população. Existem doutrinas dedicadas ao estudo do desenvolvimento econômico, conhecido como Economia do Desenvolvimento, e que definem o crescimento econômico como o fator mais importante para o desenvolvimento econômico de qualquer sociedade. Este último é definido, por sua vez, como o aumento notável da renda e, portanto, a capacidade de consumo dos membros da sociedade.
Existem várias maneiras de alcançar o desenvolvimento econômico, geralmente vinculado ao tipo de atividade econômica majoritária no país e à operação de seu circuito financeiro, isto é, de produção e investimento. Não das riquezas. Os países economicamente desenvolvidos tendem a ter saldos comerciais favoráveis (exportam mais do que importam) e, portanto, são mais independentes das flutuações do mercado, quando não são eles que a regulam com precisão.
Em contraste, os países economicamente subdesenvolvidos tendem a depender fortemente da importação de bens e serviços, têm economias fracas e instáveis, que flutuam de acordo com o mercado e que eles os colocam em uma situação de subalternidade em relação ao resto do mundo.
Acompanhe: Desenvolvimento econômico.
Desenvolvimento sustentável
Também denominadas desenvolvimento sustentável ou desenvolvimento duradouro, são formas alternativas de desenvolvimento socioeconômico, diferente do modelo tradicional, uma vez que contemplam as necessidades do meio ambiente e a responsabilidade das espécies em relação às gerações. futuro.
Esse conceito surgiu no final do século XX, quando as evidências de deterioração ambiental como resultado do surgimento da sociedade industrial e da exploração indiscriminada de recursos naturais, como a perda de biodiversidade, se tornaram muito evidentes. empobrecimento do solo e aquecimento global, entre outros.
Além disso, o desenvolvimento sustentável tenta defender os valores sociais e espirituais humanos considerados essenciais, como democracia, paz, igualdade e respeito pelos direitos humanos.
Desenvolvimento organizacional

Desenvolvimento organizacional é um conceito que pertence ao campo da administração. Este é o estudo do funcionamento, aprimoramento e eficácia das relações humanas dentro de uma determinada organização, dando ênfase ao capital humano e à dinamização de processos a partir da estrutura institucional. Graças a isso, é possível determinar a qualidade de vida no trabalho de quem faz parte da organização, tomar decisões estratégicas de mudança e avaliar o modelo organizacional de uma empresa, instituição ou grupo humano. .
Mais em: Desenvolvimento organizacional.