Descentralização

Explicamos o que é descentralização e os tipos que existem. Além disso, quais são suas vantagens e descentralização educacional.

1. O que é descentralização?

Descentralização é a atomização do poder dentro de uma empresa, estado ou organização . Isso implica necessariamente que as responsabilidades também são dispersas.

O objetivo da descentralização é que o poder (e a tomada de decisão) não está concentrado em poucas pessoas ou áreas e é delegado em áreas com menos hierarquia, dando-lhes maior autonomia e liberdade

A descentralização ajuda a tornar a tomada de decisão mais flexível, especialmente quando surge um problema que precisa ser resolvido rapidamente. Além disso, funciona como um incentivo para funcionários de nível inferior, que se sentem mais envolvidos na organização.

A descentralização, por outro lado, implica que os funcionários seniores não devem sobrecarregar informações ou responsabilidades, mas sim se concentrar em determinadas áreas ou questões.

Veja também: Centralização.

1. Tipos de descentralização

Existem diferentes tipos de descentralização. Alguns deles são os seguintes:

• Horizontal. A energia é distribuída entre as áreas que têm o mesmo nível.
• Vertical O poder é distribuído para níveis inferiores (delegação).
• Territorial A tomada de decisão é concedida a uma entidade ou área que decide em um território delimitado.
• Funcional. Certas competências de um determinado setor de atividade para uma determinada área são reconhecidas.
• Procurador Visa maior eficiência no financiamento e na qualidade dos serviços públicos. Esse tipo de descentralização busca o equilíbrio de despesas, impostos e transferências entre diferentes governos.

Dentro do campo comercial, dois tipos de descentralização podem ser identificados:

• Macroeconômico A distribuição de poder é dada a outros países e resulta na consolidação de administrações regionais que adquirem autoridade econômica e política.
• Microeconômico A tomada de decisão é distribuída entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa ou organização.

1. Vantagens da descentralização

Algumas das vantagens atribuídas à descentralização são:

• Simplifica a tomada de decisões e incentiva a participação dos membros envolvidos no assunto.
• Faz com que os custos sejam reduzidos em relação à coordenação, graças à independência adquirida pelas diferentes áreas.
• Ele permite que as pessoas responsáveis ​​pela tomada de decisão tenham um volume maior de informações porque se concentram em algumas áreas, o que lhes permite lidar com os problemas com maior profundidade.
• Ele permite que a cúpula da organização ignore certos problemas e se concentre no transcendental.
• Faz melhor uso das habilidades e dos tempos da equipe.
• Fornece treinamento e treinamento para os escalões intermediários.
• Isso motiva a equipe intermediária, que se sente parte dos processos de tomada de decisão e pode planejar uma carreira dentro da organização com expectativas de crescimento.
• Torna os processos de controle mais eficientes.
• Facilita e esclarece a avaliação dos resultados.

1. Descentralização educacional

A descentralização educacional refere-se à transferência de recursos e ao controle do sistema educacional dos estados nacionais para os provinciais ou jurisdicionais.

Com a descentralização, as instituições educacionais são transferidas para a órbita de cada província ou jurisdição e seu financiamento, controle, professores, administração, planos escolares e títulos dependem delas.

A descentralização da educação visa a criação de um sistema mais participativo, flexível, eficiente e eficaz para obter uma melhor qualidade educacional, tornar a gestão pública mais eficiente. e obter alívio fiscal pelo governo central.