• Thursday September 29,2022

Discriminação

Explicamos o que é discriminação, os tipos que existem, suas causas e conseqüências. Além disso, exemplos e discriminação no México.

Discriminação é um comportamento social que produz diferentes tipos de desigualdade.
  1. O que é discriminação?

Ao se falar em discriminação, faz-se alusão a um comportamento social realizado por indivíduos, instituições, organizações ou qualquer ator social, que produz e reproduz por acidente ou omissão certas desigualdades de tipo econômico Mico, social, trabalhista, afetivo ou político, contra um certo tipo de indivíduos, grupos humanos ou instituições.

Ou seja, que a discriminação consiste em negar a um indivíduo ou grupo humano acesso a certos direitos, bens ou serviços, sem ter uma razão justa para fazê-lo. É um fenômeno social que causa muito desconforto em quem sofre e empobrece o tratamento entre os seres humanos, tornando-o menos igualitário, menos democrático e, portanto, menos justo.

A discriminação geralmente anda de mãos dadas com a ignorância, o preconceito e outras razões subjetivas para preferir injustamente um sujeito ou grupo humano a outros. Obviamente, esse não é o caso quando existem razões individuais concretas para rejeitar um indivíduo, sem generalizar para todos aqueles que têm o mesmo status social.

No mundo, existem inúmeras tradições, leis, idéias, políticas e práticas discriminatórias, mas também muitas instituições que lutam contra isso em vários países. A discriminação contraria a riqueza de uma humanidade plural e diversificada que aceita suas diferenças na paz.

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  1. Tipos de discriminação

Uma primeira classificação de discriminação tem a ver com discriminação direta, ou seja, uma que agrava ou segrega ativamente a outra; e discriminação indireta, que é subterrânea, discreta, invisível, mas opera igualmente, mesmo que seja mais difícil de perceber. Ambos são igualmente prejudiciais.

Outra classificação aborda as razões pelas quais a discriminação se baseia e quais podem ser:

  • Discriminação sexual ou de gênero . Ocorre quando uma pessoa é rejeitada por causa de seu sexo, escolha sexual ou outro comportamento íntimo. É muito comum ocorrer contra mulheres, homossexuais ou transexuais.
  • Discriminação religiosa . Da mesma forma, refere-se a razões de prática ou credo religioso para discriminar alguém. Pode ser a rejeição daqueles que praticam uma certa religião ou, pelo contrário, a rejeição daqueles que não praticam uma certa religião.
  • Racismo Discriminação baseada na etnia, raça ou cor da pele, geralmente exercida no Ocidente em favor da raça branca (caucasiana), mas também pode ocorrer de qualquer outra maneira.
  • Xenofobia Não gosto de pessoas de outra nacionalidade ou de outras culturas ou regiões. Pode ocorrer mesmo entre pessoas da mesma nacionalidade, de acordo com regiões ou províncias culturais.
  • Discriminação por deficiência . Destina-se a pessoas que sofrem de algum tipo de deficiência, física ou não, percebendo-as como pessoas incompletas ou incapazes.
  1. Causas de discriminação

As causas da discriminação não são fáceis de especificar. Muitos podem ser herdados de gerações anteriores, inscritos na cultura local como algum tipo de inimizade ancestral ou rejeição histórica. Em outros casos, residem em experiências pessoais negativas que, em vez de serem resolvidas, permanecem e são transmitidas na forma de preconceito.

Seja como for, a generalização de uma experiência ruim ou o preconceito livre para com os outros é pouco mais do que formas agressivas de ignorância, porque, em vez de se permitir conhecer o outro e aprender com ele, ele o rejeita de antemão.

  1. Consequências da discriminação

As conseqüências mais óbvias da discriminação são dor, desconforto, raiva, por parte da pessoa que sofre de injustiça . Isso pode não parecer muito, mas, a longo prazo, atitudes discriminatórias engendram sua contraparte, retornando como um bumerangue contra quem o exercita.

Em alguns casos, as pessoas discriminadas tendem a se ressentir e lembrar quem as discriminou e, por sua vez, podem passar ao papel de discriminador em vingança, perpetuando assim o ciclo prejudicial da discriminação.

  1. Exemplos de discriminação

Se as mulheres ganham menos que os homens pelo mesmo trabalho, há discriminação.

Infelizmente, existem muitos exemplos de discriminação. Uma mulher que está recebendo um salário mais baixo do que seu colega de trabalho por fazer o mesmo salário idêntico está sendo discriminada. O mesmo é um estrangeiro a quem é negada uma posição para a qual está preparado, para entregá-la a um lugar que não possui os mesmos poderes.

Também está sendo discriminada uma pessoa de uma determinada etnia que não pode entrar em um bar ou uma discoteca por ser diferente, ou um casal homossexual que é solicitado a se retirar de um estabelecimento simplesmente por causa de sua preferência sexual, como se fossem clientes em segunda mão.

Todas essas são formas de agressão injusta, que servem como exemplo de discriminação e ocorrem diariamente em muitos países.

  1. Discriminação no México

A sociedade mexicana, como a de muitos outros países latino-americanos, é plural em sua composição étnica, dadas as importantes culturas pré-colombianas que existiam na região quando os conquistadores espanhóis Eles chegaram no século XV.

Muitos deles ainda sobrevivem hoje e devem lidar com a discriminação de muitos de seus compatriotas ocidentais, que acreditam que suas culturas são "atrasadas" e, portanto, julgam os traços indígenas como inferiores. Segundo pesquisas, 5 em cada 10 mexicanos afirmam ter sido discriminados por causa de sua aparência .

No entanto, esse tipo de discriminação racial e étnica é constantemente combatida pelo Estado, principalmente desde a criação do Conselho Nacional de Prevenção da Discriminação (CONAPRED) em 2003, como órgão executor da Lei Federal para Prevenir e Eliminar a Discriminação .

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