• Saturday May 15,2021

Companhia

Explicamos o que é uma empresa e os diferentes tipos de empresas. Setores de atividade, estrutura, finalidades sociais e econômicas.

Uma empresa exigirá objetivos claros e bem estabelecidos.
  1. O que é uma empresa?

O conceito de negócio refere-se a uma organização ou instituição dedicada à produção ou fornecimento de bens ou serviços exigidos pelos consumidores; obter desta atividade uma receita econômica, ou seja, um lucro. Para o desempenho correto da produção, são baseados em cronogramas previamente definidos, estratégias determinadas pela equipe de trabalho .

O sucesso de uma empresa exigirá objetivos claros e bem estabelecidos, além de uma missão pré-estabelecida. Por outro lado, eles devem definir as políticas e regulamentos segundo os quais serão gerenciados. No entanto, além dos regulamentos que eles decidem interna e informalmente, eles devem ser governados, acima de tudo, de acordo com as leis que determinam a regulamentação de suas atividades e operações na jurisdição em que Aquele em que você opera.

Talvez, de uma perspectiva técnica , possa ser definido como uma unidade socioeconômica . De acordo com este formulário, utilizará todos os recursos ao seu alcance para transformar a matéria-prima em um bem ou serviço que possa ser introduzido no mercado de oferta e demanda para obter lucro.

É importante esclarecer que o termo socioeconômico é utilizado, pois é identificado como parte social desta unidade o grupo de indivíduos que faz parte dela e, como econômico, o componente de capital que se busca alcançar.

Além disso: Missão e visão de uma empresa.

  1. Atividades de uma empresa

O setor secundário converte a matéria-prima no produto final.

Dessa maneira, distinguem-se três áreas nas quais realizam suas atividades e, portanto, são geralmente classificadas.

  • Setor Primário Sua área de atuação é o setor primário, se utilizar como matéria-prima qualquer elemento obtido diretamente da natureza. Um exemplo neste caso seriam as empresas que produzem cereais ou qualquer outro produto agrícola.
  • Setor Secundário Se, em vez disso, abrange o setor secundário, sua tarefa será baseada na conversão de matéria-prima obtida por meio de terceiros, em um produto final e total capaz de ser vendido no mercado.
  • Setor terciario. Mas ainda existe um terceiro setor responsável pela comercialização de produtos fabricados inteiramente por outras empresas (fornecedores) e pelo fornecimento de serviços para a satisfação de desejos e necessidades.
  1. Estrutura da empresa

A estrutura de uma empresa pode ser constituída de diferentes maneiras, existindo tanto relacionamentos hierárquicos (presidente, vice-presidente, diretores, gerentes etc.), como lineares. Neste último caso, não haverá cobranças mais importantes do que outros; portanto, todos os funcionários gozarão dos mesmos benefícios e serão instados a cobrir as mesmas obrigações.

Atualmente, as chamadas PME são muito comuns . A sigla corresponde a Pequenas e Médias Empresas, o que indica que são aquelas que, embora compartilhem a maioria das características com o restante das empresas, possuem capacidade de produção e orçamento limitado.

Além disso, uma das limitações mais importantes é a ocupacional, ou seja, sua capacidade de contratar funcionários; e é da maior importância, pois o crescimento do capital humano de uma empresa sempre será um fator fundamental .

  1. Empresas de acordo com a origem do capital

As ações de uma empresa privada podem ser vendidas na bolsa de valores.
  • Empresas públicas Empresas públicas são aquelas que pertencem ao setor público de cada Estado, administração central ou local. Eles podem vender suas ações no mercado de ações a particulares, mas continuarão sendo considerados públicos enquanto 51% de suas ações ainda estiverem na posse do setor público. O principal objetivo das empresas é gerar o interesse geral da comunidade específica da qual faz parte. O Estado toma a decisão de começar com a empresa e deve estabelecer seus objetivos e depois controlar sua atividade.
  • Empresas privadas: empresas privadas, por outro lado, são aquelas encarregadas de particulares. Além disso, as ações dessas empresas podem ser vendidas na bolsa de valores. Seu principal objetivo é maximizar seus lucros e vendas, bem como suas quotas de mercado.
  • Empresas mistas: como a divisão entre empresas públicas e privadas não é tão simples, na maioria dos casos há uma terceira qualificação descrevendo uma empresa, onde os setores público e privado têm participação nele. Além disso, o setor privado pode tomar a decisão de nacionalizar uma empresa privada; Esse também é o caso da maneira oposta, quando o setor privado decide privatizar uma empresa pública.
  1. Empresas de acordo com seu tamanho

Existem várias maneiras de classificar as empresas de acordo com suas diferentes características. Por exemplo, de acordo com seu tamanho:

  • Grandes empresas Será determinado que uma empresa é grande quando possui grandes capacidades tecnológicas, potencial humano e quando seu capital é grande. Sendo uma empresa grande, suas obrigações, suas necessidades de planejamento e organização serão maiores do que nas demais.
  • Médias empresas Exigirão capacidades tecnológicas, mas em menor grau que as grandes empresas. O potencial humano e uma quantidade significativa de capital também serão necessários.
  • Pequenas empresas: serão aquelas que, para realizar suas atividades econômicas, não necessitam de grande quantidade de capital ou potencial humano, além de grande capacidade em termos de Tecnologia
  1. Objetivos sociais e econômicos

O objetivo social interno contribui para o desenvolvimento do pessoal da empresa.

As empresas têm objetivos externos e internos que dizem respeito tanto ao social quanto ao econômico.

Quanto aos propósitos econômicos, eles devem servir os homens que trabalham dentro e os que trabalham fora da empresa, e podemos encontrar o seguinte:

  • Objetivo econômico externo: é a produção de bens e serviços para atender a todas as necessidades que surgem da sociedade.
  • Objetivo econômico interno: procurará obter um valor agregado para poder remunerar as pessoas que fazem parte da empresa. As formas de remuneração podem ser na forma de lucros, dividendos, salários, salários, bem como benefícios. O objetivo é proporcionar a oportunidade de fazer investimentos e empregos para os trabalhadores.

Os aspectos sociais em uma empresa são tão importantes quanto os econômicos, porque o mesmo é composto por pessoas e é direcionado a outras pessoas. Geralmente é chamado de responsabilidade social, que inclui, inclusive, questões ecológicas.

Os objetivos sociais internos e externos de uma empresa são:

  • O objetivo social externo. `` Consiste na contribuição do desenvolvimento de cada sociedade, deve-se tentar que, no desempenho econômico, também sejam atendidos os valores sociais e pessoais que são considerados fundamentais. Para poder fazer isso de forma satisfatória, é necessário promover nos funcionários e parceiros que isso seja cumprido e realizado.
  • O objetivo social interno. `` É aquele que contribui para o pleno desenvolvimento das pessoas que fazem parte da empresa. É preciso garantir que os valores humanos fundamentais não sejam vulneráveis ​​e que, por sua vez, possam ser promovidos por meio de funcionários e parceiros.

Ele pode atendê-lo: Valores de uma organização.

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