• Monday January 17,2022

Empresa familiar

Explicamos o que é uma empresa familiar, suas características e as vantagens que ela possui. Além disso, suas possíveis desvantagens e exemplos.

As empresas familiares são o tipo mais antigo de organização econômica.
  1. O que é uma empresa familiar?

Uma empresa familiar é uma organização comercial ou corporativa cujas decisões são controladas ou influenciadas por um grupo familiar, cujas gerações sucessivas geralmente são dedicadas à empresa. Assim, entre as expectativas e a visão estratégica desse tipo de organização está o de que os sucessores tomem as rédeas, dando continuidade à organização.

Este termo não se aplica às empresas que possuem um único proprietário e administrador. De fato, as empresas familiares são o tipo mais antigo de organização econômica, e muitas das grandes empresas listadas nas respectivas bolsas dos países são de Caráter de família.

Isso se deve, sem dúvida, ao fato de que, na velhice, os negócios eram transmitidos de pais para filhos e as oficinas eram geralmente realizadas em casa. Os reis e a aristocracia, da mesma maneira, herdaram seus bens e sua posição privilegiada dentro da ordem feudal para seus descendentes, formando castas socioeconômicas.

Posteriormente, as grandes famílias burguesas do Renascimento, cujo poder econômico também lhes deu influência política, confiavam apenas na linhagem familiar como um método para manter os negócios sempre em ordem. para interesses privados . Este é precisamente o critério adotado pelas máfias italianas da `` cosa '' naostra ``, atrás das quais sempre houve um feudo familiar.

Ele pode atendê-lo: Contabilidade de custos.

  1. Características de uma empresa familiar

Em uma empresa familiar, os membros devem ter pelo menos 20% dos direitos de voto.

Para que uma empresa seja considerada familiar, a família ou um de seus membros deve ter pelo menos 20% dos direitos de voto e uma porcentagem maior de ações que o restante dos investidores. Assim, as decisões da família teriam o maior peso possível na empresa e a tendência geral seria incorporar os membros da família em posições-chave de controle e decisão.

Por outro lado, uma empresa familiar deixou aos descendentes a liderança da empresa, através de um mecanismo de sucessão que geralmente ocorria em termos patriarcais, ou seja, de pais para filhos. Felizmente, esse padrão está mudando e cada vez mais mulheres estão assumindo os negócios da família.

  1. Vantagens de uma empresa familiar

As vantagens de qualquer empresa familiar apontam para o controle que você tem sobre a empresa e a continuidade que lhe é dada ao longo das gerações . Uma empresa familiar raramente deixa de existir, exceto nos casos de crise econômica que força vendas ou falências ou situações semelhantes.

Outra virtude reside na acumulação geracional de bens, ao longo da história, que permite às gerações subsequentes treinar mais e melhor com relação ao comércio e ter um nicho no qual aplicar seus conhecimentos.

  1. Desvantagens de uma empresa familiar

As desvantagens mais comuns de uma empresa familiar têm a ver com conflitos de interesse dentro da família em questão. Dado o vínculo emocional que necessariamente existe entre os membros da família, é comum brigas, mitos familiares ou pressões adicionais (que relacionam o sucesso comercial ao local emocional dentro da família) cujo impacto no desempenho comercial pode ser considerável .

Da mesma forma, os circuitos comerciais e privados geralmente se sobrepõem a esses tipos de empresas, que apontam para a fusão entre família, negócios e propriedade . Deve-se considerar que, embora as ações comerciais da família sejam responsáveis ​​por um ou mais de seus membros, haverá muitos outros que nunca terão nada a ver com a empresa e terão diferentes agendas e interesses.

  1. Exemplos de empresa familiar

A empresa automotiva de Henry Ford ainda é gerenciada por seus descendentes.

Aqui estão alguns exemplos de empresas familiares de sucesso:

  • Walmart Essa colossal cadeia americana de lojas de desconto foi fundada nos anos 60 por Sam Walton, e até hoje a família Walton controla cerca de 48% das ações da empresa.
  • Ford: A lendária empresa automotiva de Henry Ford, o gênio criativo do modelo de produção em massa, ainda é administrada por seus descendentes, que administram 40% do total de ações da empresa. .
  • Comcast Esta empresa que fornece serviços de televisão a cabo está entre as maiores do mundo. Foi fundada em 1963, por Ralph J. Roberts, e seu filho, Brian Roberts, é atualmente o líder.
  • BMW: Embora essa empresa alemã de automóveis não tenha sido fundada pela família que a administra hoje, é verdade que após a Segunda Guerra Mundial, Gunther, Quandt e compressão. uma forte participação nela e na liga, desde então, aos seus descendentes, que ainda detêm 48% de suas ações.
  • Toyota: esta empresa japonesa de automóveis pertence à família Toyoda e, durante décadas, ocupou todas as suas ações. Desde 1993, não é assim, mas seu atual presidente e CEO é `` Akio '' Toyoda, um descendente do fundador.

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