Gerente geral
Explicamos a você o que é um gerente geral no campo comercial, suas funções, responsabilidades e os requisitos para o cargo.
O que é um gerente geral?
O termo gerente geral, CEO ou mesmo CEO (do CEO inglês) é usado para se referir a um dos mais altos escalões de executivos na estrutura hierárquica do mundo de os negócios. Ele é o máximo responsável pela administração de uma empresa ou organização .
Um gerente geral representa a ponta da pirâmide comercial, na qual recai a maior parcela de responsabilidades e também é o porta-voz máximo da empresa. Ele é uma figura de autoridade no campo comercial; com isso, espera-se que a gestão estratégica e a tomada de decisões sejam altas, a fim de alcançar o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Acima deles, geralmente, apenas o conselho de administração da empresa, composto por seus acionistas, ou seja, seus próprios proprietários. O gerente geral pode ser demitido ou contratado por eles, uma vez que ele é o funcionário mais alto de todos .
Em muitas organizações, é difícil identificar gerentes gerais, se eles têm métodos organizacionais mais gerais ou horizontais, mas sempre há alguém encarregado dessa função. No caso de organizações públicas, esse número pode ser chamado de outras maneiras, como presidente ou diretor .
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Funções do gerente geral
As funções e responsabilidades que um CEO desempenha podem ser resumidas como:
- Planejamento, organização e supervisão geral das atividades realizadas pela empresa.
- Administração dos recursos da entidade e coordenação entre as partes que a compõem.
- Gerenciamento estratégico da organização e atuar como líder dentro da empresa, como porta-voz da parte externa da empresa.
- Tome decisões críticas, especialmente quando se trata de questões centrais ou vitais para a organização.
- Motivar, supervisionar e mediar entre a equipe de trabalho.
Requisitos para o cargo de gerente geral
Os requisitos para um gerente geral são diferentes, dependendo do perfil da empresa e de seu histórico específico. Deve ser considerado um encargo vital, o que implica altas taxas de confidencialidade e compromisso.
Portanto, não é comum os gerentes gerais serem contratados entre um conjunto de candidatos desconhecidos. Pelo contrário, eles geralmente vêm dos próprios quadros da empresa ou são escolhidos pelo conselho de administração entre os indivíduos que resultam de sua total confiança e conformidade.
No entanto, espera-se que um gerente geral apropriado tenha:
- Visão de negócios e capacidade de planejamento estratégico a médio e longo prazo.
- Capacidade de liderança, carisma, motivação e alto compromisso com o trabalho.
- Alto domínio da expressão oral e escrita, o que permite que você seja um porta-voz da organização quando necessário.
- Instintos comerciais, capacidade de tomada de decisão e muita coragem.
- Compromisso com a empresa, honestidade e uma jornada profissional que inspira a equipe de trabalho.
O que é um gerente?
Um gerente é um indivíduo encarregado de conduzir uma organização ou uma área específica (gerente de vendas, gerente financeiro, gerente de seguros, etc.). Em outras palavras, ele é responsável por materializar seus objetivos, para garantir que eles sejam cumpridos da melhor maneira.
Portanto, os gerentes são o chefe identificável de uma equipe de trabalho : eles são os que responderão pelos sucessos e erros do mesmo e o elo executivo da equipe com as outras partes da organização. Os gerentes são indivíduos de autoridade, com um alto nível de comprometimento com a organização e, portanto, ocupam o topo da pirâmide hierárquica em sua área.
O termo gerente vem do latim gerens ou gerentis, que significa "aquele que realiza alguma coisa" ou "aquele que administra alguma coisa". O gerente geral de uma empresa seria, de alguma forma, o gerente de gerentes .
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