• Saturday September 19,2020

Gerência

Explicamos a você o que é a gestão e quais são os instrumentos de gestão. Além disso, quem são os gerentes e a gerência como um processo.

A gerência direciona os recursos de uma empresa para melhorar seus resultados.
  1. O que é gerenciamento?

A palavra gestão vem do ` ` último nível ' ' e faz referência à administração de recursos, seja dentro de uma instituição estatal ou privada, para alcançar os objetivos por ele propostos.

Para isso, um ou mais indivíduos direcionam os projetos de trabalho de outras pessoas , a fim de melhorar os resultados, que de outra forma não poderiam ser obtidos.

Pode atendê-lo: Processo Administrativo.

  1. Instrumentos de Gestão

Os gerentes devem alterar os instrumentos que usam com frequência.

A administração utiliza vários instrumentos para operar, os primeiros referem-se ao controle e aprimoramento dos processos ; em segundo lugar, os arquivos; eles serão responsáveis ​​pela conservação dos dados e, finalmente, os instrumentos para proteger os dados. e ser capaz de tomar boas decisões.

De qualquer forma, é importante saber que essas ferramentas variam ao longo dos anos, ou seja, não são estéticas, principalmente aquelas que se referem ao mundo da tecnologia da informação. É por isso que os gerentes devem mudar os instrumentos que usam com frequência.

Uma das técnicas utilizadas na gestão é a fragmentação das instituições . Isso significa que você tenta diferenciar setores ou departamentos. Dentro de cada setor, os instrumentos mencionados acima serão aplicados para poder gerenciá-los separadamente e coordená-los com os demais.

  1. Quem são os gerentes?

As pessoas que assumem o compromisso de organizar e dirigir as instituições geralmente são chamadas de gerentes. Eles são responsáveis ​​pela lucratividade e sucesso das agências para as quais trabalham.

Muitas das pessoas que alcançam esses cargos o fazem durante a carreira que desempenharam ao longo da vida, ocupando vários lugares da instituição para a qual trabalham . Considera-se que bons gerentes possuem certas características é comum.

Alguns deles são o reconhecimento do bom desempenho de seus pares ou subordinados e, ao mesmo tempo, as boas críticas de que são capazes. Eles são adequados para apoiar e ajudar o restante da equipe quando necessário, treinando e orientando-os claramente, com objetivos precisos. Geralmente são pessoas que geram comunicação sincera e que estimulam a confiança entre os indivíduos com quem trabalham. Bons gerentes geralmente escolhem pessoalmente com o que trabalharão de perto. Ele também tenta ganhar o respeito da equipe com quem trabalha.

  1. Gerenciamento como processo: as etapas

Os gerentes examinam se o planejamento é respeitado e os objetivos são alcançados.

Há quem considere que o gerenciamento é um processo no qual certas etapas podem ser reconhecidas:

  • A primeira delas é o planejamento ; é nesta fase que os objetivos de curto e longo prazo serão definidos e como serão alcançados. É dessa organização que o restante dos estágios será determinado.
  • Em seguida, a organização pode ser mencionada. Nesse momento, os gerentes determinam em detalhes o procedimento para atingir os objetivos previamente formulados. Para esse fim, é criada a disposição das relações de trabalho e quem as liderará. Em outras palavras, é criada a estrutura que organizará a instituição.
  • A terceira etapa é liderar, neste caso, tenta-se que o pessoal tenha uma direção e motivação, de forma que seja possível alcançar os objetivos.
  • Finalmente, o controle deve ser mencionado; nesse caso, o (s) gerente (s) examina se o planejamento é respeitado e se os objetivos são atingidos. Para isso, eles devem poder fazer certas correções e orientações se as regras não forem seguidas.

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