• Wednesday January 19,2022

Objetivo

Explicamos quais são os objetivos e para que servem. Além disso, outros significados do termo, tipos de objetivos e alguns exemplos.

Os objetivos geralmente surgem antes de agir.
  1. O que é um objetivo?

Um objetivo ou objetivo é um objetivo ou objetivo final para o qual as ações ou operações de um projeto específico são direcionadas. Tudo o que fazemos tem um fim, um significado final para onde queremos ir, que é a soma dos passos dados para alcançá-lo. Esse é um objetivo, e nossa capacidade de alcançá-lo ou não dependerá geralmente de nossa medida de sucesso ou fracasso.

Os `` objetivos '' são geralmente considerados antes de tomar a ação, uma vez que é conveniente saber para onde vamos antes de começar a andar, ou seja, só podemos determinar o melhor caminho para a Sucesso se soubermos qual é o objetivo que propusemos. Dessa forma, os objetivos fazem parte de qualquer tentativa de planejamento em qualquer campo.

Pesquisa acadêmica, projetos viáveis, planos de negócios ou estratégias militares sempre têm o objetivo em mente previamente definido e, portanto, buscam determinar o método mais conveniente. (mais rápido, mais seguro, mais lucrativo etc.) para que isso aconteça. Uma vez atingido um objetivo, outro será apresentado para continuar a ação.

Veja também: Objetivos organizacionais.

  1. Objetivo e subjetivo

Outro uso do termo objetivo é o que tem a ver com objetividade, uma palavra que deriva do nome das lentes do microscópio, `` espectadores longos '' e outros dispositivos que nos permitem ver claramente o que normalmente é invisível. Nesse sentido, o objetivo tem a ver com o que não é obscurecido por considerações externas, ou seja, por razões que nada têm a ver com o observado.

Por exemplo, se uma pessoa pede a outra sua opinião objetiva sobre como é deixada com uma peça de roupa, ela está pedindo uma opinião forte e real para deixar de lado a cautela ou o medo de magoá-la com sua opinião e simplesmente dizer o que pensa.

O oposto, nesse sentido, é o subjetivo: aquilo que depende do ponto de vista de cada pessoa, de suas emoções e opiniões pessoais. Um julgamento objetivo não é levado por emoções ou sentimentos; um julgamento subjetivo, por outro lado, consiste deles.

  1. Tipos de Objetivos

Os objetivos são classificados de acordo com a proximidade no tempo de sua realização.

Os objetivos são geralmente classificados de duas maneiras diferentes:

De acordo com o tempo que leva para fazê-lo . Os objetivos são classificados em três, dependendo da proximidade da realização deles:

  • Objetivos de curto prazo . Aqueles que estão muito perto de serem executados ou que levam pouco tempo para especificar.
  • Objetivos de médio prazo . Aqueles que não podem ser concretizados imediatamente, mas também em um futuro muito distante.
  • Objetivos de longo prazo . Aqueles que propomos para um futuro incerto, geralmente remoto, mas que norteiam nossas ações atuais.

De acordo com a sua perspectiva . Com base nos elementos em que se concentram, os objetivos podem ser de dois tipos:

  • Objetivos gerais Aqueles que são muito abrangentes ou amplamente envolvem uma tarefa.
  • Objetivos específicos . Aqueles que estão limitados ou vão a tempo, para uma tarefa específica.

Veja também: Objetivos gerais e específicos.

  1. Exemplos de objetivos

Alguns exemplos de objetivos de médio, curto e longo prazo podem ser:

  • Fumar metade dos cigarros diários (curto prazo)
    Fumar metade ou menos dos maços por mês (médio prazo)
    Parar de fumar (longo prazo)
  • Aumentar as vendas semanais do site (curto prazo)
    Aumentar a carteira de clientes duas vezes (médio prazo)
    Assuma o controle do mercado e seja líder na região (longo prazo)
  • Jogue quinze minutos todos os dias (curto prazo)
    Perder alguns quilos no final do mês (médio prazo)
    Permanecer em forma (longo prazo)
  1. Objetivo de Gerenciamento

A administração propõe um único objetivo, eficiência.

A administração propõe um único objetivo: eficiência . Isso significa o melhor ou mais conveniente gerenciamento ou gerenciamento dos recursos disponíveis para algum fim, para que não apenas o objetivo proposto possa ser alcançado, mas também que seja feito de maneira definitiva, precisa e não mais dispendiosa. o indispensável

Para isso, a administração define as estruturas mais adequadas para o uso dos recursos disponíveis, avaliando os processos de entrada, saída e controle que uma organização possui ou um sistema, seja uma empresa, um país ou um país. familia

Pode atendê-lo: Administração.

  1. Outros tipos de objetivos

  • Nas organizações, os objetivos são os valores e propósitos que devem ser realizados em um futuro próximo. Na ciência do marketing, os objetivos se referem à inovação em produtos, a fim de incentivar as vendas, aumentar a produtividade e outros. Também podemos falar sobre os objetivos no trabalho quando nos referimos aos objetivos que um profissional deseja alcançar como tal, como alcançar uma alta posição no trabalho ou poder fazer doutorado ou voluntário, qualquer fato que acrescente ao seu curr culum vitae.
  • Os objetivos da aprendizagem são etapas gradualmente cumpridas e comprovam que o conhecimento foi adquirido. Os professores geralmente realizam avaliações periódicas para poder testar se todos os alunos estão no mesmo nível de aprendizado, se todos já atingiram o objetivo desse mês, por exemplo.
  • Também falamos de objetivos quando nos referimos à prática de fotografar, onde você atira neles e tenta adicionar experiência. Esse objetivo é estabelecido a uma certa distância e, respeitando isso, os atiradores praticam. Por exemplo, o slogan pode ser atirar em um alvo a uma distância de cerca de 25 ou 30 metros.
  • No campo militar, um objetivo é um lugar ou coisa que será ocupada por ter um plano específico para poder alcançá-lo. Nesse caso, um objetivo pode ser derrubar um avião, ocupar uma área ou resgatar alguém.
  • No campo da óptica, falamos de uma lente que se refere a uma lente, que funciona como um instrumento que estará localizado na área que aponta para um objeto.

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