• Monday November 29,2021

OIT

Explicamos o que é a OIT, quando foi fundada e a história desta organização internacional. Além disso, suas diferentes funções.

A OIT lida com questões relevantes à legislação trabalhista.
  1. O que é OIT?

OIT representa a Organização Internacional do Trabalho, uma agência especializada vinculada à Organização das Nações Unidas (ONU) criada para lidar com assuntos relevantes à legislação n de trabalho e relações de trabalho.

A OIT foi fundada em 1919, quando foi assinado o Tratado de Versalhes que encerrou a Primeira Guerra Mundial. Sua constituição, sancionada nessa data, foi complementada pela Declaração da Filadélfia de 1944. Sua sede é em Genebra, na Suíça, mas possui uma área de atuação. Abrange 187 países diferentes, contra cujos governos não pode sancionar.

A estrutura da OIT é governada por um governo tripartido, que inclui representantes de governos, sindicatos de trabalhadores e associações de empregadores ou empregadores, de modo que todas as partes afetadas no As relações de trabalho estão representadas lá.

Apresenta uma Conferência Internacional do Trabalho que se reúne anualmente e serve como seu órgão supremo; enquanto seu órgão executivo é o Conselho de Administração, que tem uma reunião trimestral. Ele não tem um presidente, mas ele tem um CEO.

O trabalho da OIT no campo da mediação entre empregadores e funcionários, defesa dos direitos trabalhistas e promoção do trabalho fez dela o Prêmio Nobel da Paz em 1969.

Veja também: Saúde Ocupacional.

  1. História da OIT

O objetivo da OIT era garantir a melhoria das condições de trabalho.

Como já foi dito, esse órgão foi fundado no início do século XX e seu primeiro diretor geral foi o político socialista francês Albert Thomas . O surgimento deste novo órgão tripartido, único em seu gênero, foi garantir a melhoria das condições de trabalho como a Associação Internacional para a Proteção Legal dos Trabalhadores, fundada em Basileia em 1901.

Esses tipos de movimentos se devem à necessidade de organizar as diferentes forças envolvidas no trabalho, após as profundas mudanças na sociedade que o advento do capitalismo e a Revolução Industrial trouxeram. Isso foi grandemente influenciado pelo trabalho, pelos partidos e grupos trabalhistas, cuja luta continua por mais de um século produziu avanços notáveis ​​em questões trabalhistas.

  1. Funções da OIT

A OIT promove a criação de empregos e protege os direitos dos trabalhadores.

A OIT geralmente se dedica a promover a criação de empregos, proteger os direitos dos trabalhadores e promover o diálogo social entre as diferentes partes envolvidas, por uma questão de harmonia. Nesse sentido, ele se concentra em quatro eixos principais:

  • Princípios e direitos do trabalhador . A defesa dos direitos adquiridos e a perseguição de formas ilegais de trabalho, como exploração infantil ou escravidão.
  • Criação de emprego A promoção do crescimento em questões trabalhistas e acordos que sejam benéficos para o trabalhador no prazo e para o empregador a longo prazo.
  • Protecção social A defesa dos trabalhadores no nível da saúde: cobertura de seguro, riscos ocupacionais, etc.
  • Diálogo social Manter a paz entre as várias partes envolvidas e impedir que algumas tirem proveito das fraquezas ou esforços de outras.

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