• Monday November 29,2021

Organização

Explicamos o que é uma organização e que tipos de organizações existem. Além disso, como estão suas estruturas, objetivos, tamanhos e muito mais.

As organizações podem ser com ou sem lucro.
  1. O que é uma organização?

Uma organização é um sistema social formado para atingir o mesmo objetivo em comum. Como qualquer sistema, ele pode ter subsistemas internos, com tarefas específicas atribuídas.

A organização, uma palavra que deriva do grego ` ` gangan ' ', consiste em um grupo de pessoas focadas em um objetivo comum a ser alcançado . Essa organização pode funcionar e ser real se, entre as pessoas que a compõem, houver comunicação e a intenção de agir em coordenação com as metas ou objetivos a serem cumpridos. São estabelecidos padrões, que a organização adota e ajuda a alcançar a missão.

É muito importante que as organizações disponham de certos recursos para atingir os objetivos estabelecidos da maneira mais satisfatória possível: recursos econômicos, humanos, tecnológicos, imóveis, recursos naturais ou intangíveis.

As organizações têm características específicas. Para funcionar, o grupo humano deve estabelecer regras explícitas e claras, fornecer um certo grau de formalidade e apresentar comportamentos recorrentes. Basicamente, as organizações são uma ordem que ocorre em um determinado tempo, espaço e cultura . Com a visão de um objetivo específico, eles são criados em um momento específico, criando consequências para o meio ambiente.

Como a grande característica das organizações é a ordem, seus membros são organizados hierarquicamente, estabelecendo normas e regras, todas voltadas para o objetivo pretendido. As organizações criam poder, possuem e transmitem. Eles não apenas geram trabalho, mas também geram sua própria cultura. Através de seus símbolos, imagens e prestígio, é criado um caminho pelo qual o conhecimento é iniciado, preservado e reproduzido.

Veja também: Desenvolvimento Organizacional.

  1. Tipos de organizações

As organizações podem ter fins lucrativos (comerciais), sem fins lucrativos (ONGs) ou apenas para fins administrativos, de representação, solução ou serviço (agências governamentais).

As ONGs (ou seja, organizações não-governamentais ) ou também chamadas organizações civis, são grupos sociais cujo objetivo é atender às necessidades da comunidade. Alguns exemplos dessas organizações são clubes, partidos políticos ou sindicatos, entre outros.

No que diz respeito às ONGs, é importante destacar que existem milhões delas trabalhando para objetivos relacionados ao bem social. Sua principal característica é a independência financeira, sendo assim, que eles não dependem de nenhum governo; Além disso, eles também são caracterizados pela busca incansável pela igualdade de oportunidades.

Alguns exemplos dos objetivos dessas organizações são:

  • Ajude o meio ambiente
  • Aumentar a participação do cidadão
  • Investigação científica
  • Melhorar as condições de trabalho
  • Protecção infantil
  • Proteção Sênior
  • Ajuda da comunidade

Por outro lado, as organizações governamentais dependem de um governo e, de fato, são criadas por ele. Aqueles criados para fins sociais podem apontar para os mesmos objetivos que as ONGs, a diferença é o financiamento econômico.

Quanto às estruturas das organizações, só temos dois tipos para diferenciar: por um lado, o:

  • Organizações formais, que deliberadamente tentam estabelecer um padrão de relacionamento entre seus componentes, o que levará à realização efetiva do objetivo e, por outro lado,
  • Organizações informais, que surgem espontaneamente nas atividades e interações dos participantes.
  1. Tamanho e localização de uma organização

Existem organizações locais, nacionais, multinacionais, globais e internacionais.

As organizações têm tamanhos diferentes. Eles podem ser ótimos, se tiverem entre 200 e 1000 trabalhadores ; médio, se seus funcionários são compostos entre 50 e 199 pessoas; pequenas, aquelas que têm entre 10 a 49 trabalhadores e, finalmente, microempresas, que são aquelas que têm apenas 9 ou menos trabalhadores.

Agora, observando a localização da organização, podemos distinguir diferentes caracterizações, como local, nacional, multinacional, global e internacional. Essa classificação depende do escopo da empresa ou ONG, seja apenas em uma cidade, em todo o país, em vários países ou em todo o mundo.

Como vimos, aproximadamente, as organizações têm objetivos que geram lucros ou não. Portanto, existe uma classificação de produção para o primeiro. As organizações também podem ser classificadas como produtoras de bens, serviços, ordenados e salários ou distribuição.

No entanto, também existem muitas classificações de organizações de acordo com suas características, que podem ser proprietárias (se forem privadas), elas podem ser classificadas dependendo do grau de integração que possuam (totalmente integrado, parcialmente integrado ou formal), dependendo da atitude que apresentam diante de mudanças (se forem rígidas ou flexíveis), de acordo com a tomada de decisão (se for centralizada ou descentralizada) ou por hierarquia (hierárquica ou organização de rede)

  1. Conclusão sobre o termo organização

Organização, palavra derivada do grego ganon, como já tínhamos declarado no início deste texto, também significa instrumento, utensílio, órgão ou aquele com o qual trabalha Em geral, além das classificações já listadas, as organizações são acordos voluntários entre pessoas que desenvolvem uma tarefa específica, formando um sistema e obtendo benefícios por ele.

Quer falemos de organização de eventos, organização escolar, organização empresarial, organização doméstica ou a organização que lhe vem à mente; Em tudo isso, seu conceito é desenvolvido de tal maneira que as pessoas interagem e interagem, ordenando e dividindo tarefas, estabelecendo padrões de trabalho e de vida, tudo para buscar antecipadamente metas pré-estabelecidas. Planejamento de negócios

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