• Monday November 29,2021

Terceirização

Explicamos o que é terceirização, as vantagens e desvantagens desse processo de negócios. Além disso, alguns exemplos e o que é offshoring.

A terceirização é um processo comercial que deriva tarefas ou serviços para outras empresas.
  1. O que s el terceirização?

É conhecido como `` terceirização ' ' (neologismo em inglês: fora, fonte, fuente ), ou como subcontratação, Internacionalização, para o processo de negócios em que o semestre em relação a outra organização cumpre determinadas tarefas ou serviços internos, que de outra forma Será mais caro (em tempo ou dinheiro) assumir isso.

Os contratos de terceirização são geralmente assumidos pelas empresas subcontratadas especializadas nas áreas mais propícias a isso: geralmente aquelas que exigem conhecimento especializado de uma série. de ferramentas e recursos que a empresa contratante não possui ou não deseja ter. Por exemplo, as áreas de ciência da computação, recursos humanos, gestão ou contabilidade de ativos, suporte técnico, engenharia, etc.

Ou seja: a área terceirizada não pode ser central ou nuclear nos negócios da empresa contratante e geralmente se baseia em contratos ou propostas regulares, mantidos por um período de tempo. determinado. Nem sempre os serviços de uma empresa externa são contratados para falar sobre a nossa fonte .

Essa prática é comum todos os dias no mundo dos negócios, dado o alto nível de diversificação das necessidades organizacionais e as enormes desigualdades entre as regiões econômicas de um país. mundo, porém globalizado. Assim, em muitos casos, a terceirização representa uma redução de custo que poucas empresas podem recusar.

Pode atendê-lo: Oficina.

  1. Vantagens da terceirização

Ao terceirizar especialistas na área, você obtém mais eficácia.

Algumas das vantagens da terceirização são as seguintes:

  • Redução de custo, especialmente quando subcontratada em uma pequena empresa ou pertencente a uma economia mais pobre (exploração). Isso afeta uma maior rentabilidade da empresa.
  • Maior eficácia, uma vez que são subcontratados especialistas na área específica e no assunto que você deseja cursar, o que libera a empresa de custos e tempos de treinamento, compra de materiais etc. A terceirização gera resultados muito mais rapidamente.
  • Maior especialização, uma vez que o trabalho subcontratado é realizado de acordo com as necessidades do cliente, avaliando as condições de cada caso específico.
  • Riscos mais baixos, pois basta mudar o provedor de serviços externo para mudar a estratégia ou a maneira como o trabalho é executado, em vez de reformular uma área inteira e ter que sofrer demissões, mudanças ou incorporações.
  1. Desvantagens da terceirização

Algumas das desvantagens da terceirização são:

  • Disputa, no caso da exploração de economias subdesenvolvidas, de realizar um trabalho caro a um preço muito mais barato, pagando valores bem abaixo do considerável ético. A terceirização sempre incorre nesses riscos.
  • Falta de lealdade dos funcionários, uma vez que os funcionários subcontratados não recebem seu pagamento diretamente da empresa contratada, mas da empresa subcontratada, para que não se sintam necessariamente parte do projeto em que trabalham.
  • Piorando as condições de trabalho, uma vez que a terceirização é mais barata e mais eficiente, muitas empresas optam por não crescer ou não incorporar novos funcionários de forma fixa (e com todos os benefícios da lei), mas contratar uma terceirização para fazer isso. Trabalhe em um determinado momento.
  • Perda de controle, uma vez que a empresa subcontratada deve ser totalmente confiável. Se isso é de outra região cultural, por exemplo, podem surgir problemas de entendimento.
  • Alta exclusividade, pela empresa subcontratada, que pode se transformar em episódios de fraude, espionagem industrial, etc.
  1. Exemplos de terceirização

Exemplos dessa prática são a ordem do dia. Muitas empresas terceirizam os serviços do Community Manager (CM) para transportar suas redes sociais, já que seus funcionários de comunicação não podem dedicar o dia inteiro ao gerenciamento de suas contas do Facebook e Twitter, por exemplo. Isso criou um grande campo de trabalho formado essencialmente por jovens.

O mercado de terceirização é tão variado e tão rico que grandes empresas como Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact e muitas outras dedicam, além de administrar seus próprios negócios, boa parte de seus esforços e tempo aos serviços de terceirização para outras grandes e médias empresas em várias áreas.

  1. Terceirização vs. offshoring

O termo ou ffshoring (em inglês: off, “out” e shore, “coast, border”) ou offshoring, como é dito em espanhol, é frequentemente usado para distinguir certos casos de terceirização nos quais uma empresa vinda é terceirizada de outro país ou outra região do mundo .

A criação deste termo visa distinguir os casos mais problemáticos de subcontratação (por razões éticas ou por riscos específicos que eles têm relação com estrangeiros: falta de comunicação efetiva, risco geopolítico, etc.) da terceirização `` diária '', uma vez que esta ocorre dentro das fronteiras do mesmo país s.

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