• Friday June 18,2021

Processo administrativo

Explicamos qual é o processo administrativo de uma organização ou empresa e qual é a sua importância. Nós explicamos seus quatro estágios.

O processo administrativo é composto por 4 funções fundamentais.
  1. Qual é o processo administrativo?

O processo administrativo é um conjunto de funções administrativas que buscam aproveitar ao máximo todos os recursos que uma empresa possui de maneira correta, rápida e eficiente.

O processo administrativo consiste em 4 funções elementares : planejamento, organização, execução e controle. A seguir, explicamos cada etapa do processo.


Pode atendê-lo: Auditoria Administrativa.

  1. 1. Planejamento

Essa função é a primeira que o órgão de administração de uma empresa deve exercer. É aqui que os objetivos e metas que a empresa deve atender e os métodos a serem executados serão planejados.

O relacionamento entre a equipe de trabalho e a equipe administrativa deve ter um caráter comum, para que possam se complementar pelo bom funcionamento da empresa e pelo cumprimento de seus objetivos.

É desenvolvido um plano que contém objetivamente as diferentes atividades futuras a serem realizadas; Esse plano deve ser implementado com uma visualização anterior, levando em consideração cada característica.

Algumas das atividades de planejamento mais importantes são:

  • Predefina os objetivos e metas que você deseja alcançar durante um determinado período.
  • Previsão
  • Estabeleça uma estratégia com seus métodos e técnicas correspondentes a serem executados.
  • Agir contra problemas futuros.
  1. 2. Organização

Uma seleção detalhada dos trabalhadores indicados para o cargo deve ser feita.

Depois de planejar os objetivos e as atividades futuras a serem realizadas para atingir as metas propostas, o próximo passo é distribuir cada atividade para os diferentes grupos de trabalho que compõem uma empresa.

Está fortemente relacionado às habilidades físicas e intelectuais de cada trabalhador e aos recursos físicos que a empresa possui. O objetivo da organização é o objetivo atribuído a cada atividade da empresa, para que possa ser cumprido com as despesas mínimas e, ao mesmo tempo, com um grau máximo de satisfação em cada funcionário.

Algumas das atividades mais importantes da organização são:

  • Faça uma seleção detalhada dos trabalhadores indicados para o oposto indicado
  • Subdividir cada tarefa em unidades operacionais
  • Selecione uma autoridade administrativa para cada setor
  • Fornecer materiais e recursos úteis para cada setor
  1. 3. Execução

Aqui é necessária a figura de um gerente capaz de dirigir, tomar decisões, instruir e ajudar os diferentes setores trabalhistas. Na execução, busca-se dar o primeiro passo na realização das atividades designadas para cada grupo de trabalho e que eles continuem realizando as atividades de maneira periódica e eficaz.

Cada grupo de trabalho é governado por regras e medidas que melhoram sua operação.

Algumas das atividades mais importantes da execução são:

  • Ofereça um caráter motivador aos funcionários
  • Recompense cada funcionário com o salário correspondente
  • Esteja atento às necessidades de cada trabalhador
  • Manter comunicação estável entre todos os setores
  1. 4. Controle

Os resultados obtidos devem ser comparados com os planos feitos anteriormente.

Esta última função tem o papel de garantir que a empresa esteja indo para o curso do sucesso . Embora cada função nomeada anteriormente possa ser executada à letra, isso não garante que a entidade se incline para um caminho econômico positivo.

O controle é uma tarefa administrativa, que deve ser exercida profissional e transparentemente. O controle das atividades realizadas em uma empresa serve para analisar os pontos altos e baixos da mesma.

Após a obtenção dos resultados correspondentes, as diferentes modificações que deverão ser realizadas para corrigir esses pontos baixos serão possíveis.

Algumas das atividades de controle mais importantes são:

  • Compare os resultados obtidos com os planos feitos anteriormente
  • Avaliar e analisar os resultados obtidos
  • Iniciar as ações de correção correspondentes

Artigos Interessantes

Descentralização

Descentralização

Explicamos o que é descentralização e os tipos que existem. Além disso, quais são suas vantagens e descentralização educacional. A descentralização ajuda a tornar a tomada de decisão mais ágil. O que é descentralização? Descentralização é a atomização do poder dentro de uma empresa, estado ou organização . Isso implica necess

Sistema muscular

Sistema muscular

Explicamos o que é o sistema muscular, suas partes e funções diferentes. Além disso, como é classificada e doenças musculares. O sistema muscular do ser humano constitui 40% do peso de um adulto. Qual é o sistema muscular? Quando nos referimos ao sistema muscular , falamos sobre o conjunto de mais de 650 músculos diferentes que compõem o corpo humano, muitos dos quais podem ser controlados à vontade e que permitem exercer força suficiente sobre O esqueleto para mover. O sistema

Informação

Informação

Explicamos tudo sobre as informações, como são usadas, sua classificação e outras características. Além disso, sua importância para o Estado. As informações encontram diferentes formatos, usos e formas de armazenamento. Qual é a informação? A informação é um conjunto organizado de dados relevantes para um ou mais sujeitos que extraem conhecimento dela. Ou seja, é uma

Revolução Mexicana

Revolução Mexicana

Explicamos tudo sobre a revolução mexicana que começou em 1910. Causas, consequências e figuras proeminentes da revolução. A Revolução Mexicana chegou ao fim graças à Convenção de Aguascalientes. O que foi a Revolução Mexicana? A Revolução Mexicana foi um conflito armado que começou no país mexicano de 1910 e culminou em 1920 e é considerado um dos eventos sociais e políticos mais significativos do país. Século XX na Améric

Contrato

Contrato

Explicamos o que é um contrato e os tipos de contrato que podem ser feitos. Além disso, suas partes e suas diferenças com um acordo. Um contrato é uma aliança de obrigações e direitos entre duas pessoas físicas ou jurídicas. O que é um contrato? Um documento legal que expressa um acordo comum entre duas ou outras pessoas qualificadas (conhecidas como as partes do contrato), que estão vinculadas por este documento a um determinado propósito ou coisa, cujo cumprimento deve sempre ser bilateral ou, caso contrário, o contrato será considerado quebrado e inválido. Em outras pal

Vox Populi

Vox Populi

Explicamos a você o que é vox populi, qual é a sua origem e significado e os diferentes significados desse termo popular. Se algo é popular, é considerado massivo, comum, popular ou pode ser óbvio. O que é isso? Vox populi o vox p puli (castelhano) à © uma expressà £ o latina que se traduz em e usada para qualificar algo de conhecimento p Público, isto é, que todo mundo conhece e repete. O contexto