• Thursday October 29,2020

Salário

Explicamos qual é o salário ou qual é a sua origem. Salário igual, tipos de salário e qual é o salário mínimo.

O salário é a remuneração econômica que uma pessoa recebe por seu trabalho.
  1. O que é salário?

O salário, remuneração, salário ou estipêndio é a quantia que um trabalhador recebe regularmente, em troca de um tempo de trabalho estipulado (no desempenho de tarefas ou na fabricação de bens específicos), conforme explicitamente acordado em um contrato de trabalho voluntário, formal ou informal. Em menos palavras, é a remuneração econômica que uma pessoa recebe em troca de sua força de trabalho.

O pagamento do salário pode ocorrer mensalmente, quinzenalmente, semanalmente ou até mesmo diariamente (neste caso, é chamado de salário ), dependendo da organização do trabalho que ordena a dinâmica do trabalho. Da mesma forma, o valor do pagamento geralmente é determinado por uma relação horária do valor da mão-de-obra, ou seja, por quanto dinheiro custa uma hora de mão-de-obra ou um serviço específico.

No entanto, nesta última etapa, há outros fatores que devem ser levados em consideração no cálculo do valor do salário, como o nível de profissionalização necessário para a realização do trabalho, o horário em que Isso deve ser realizado ou as condições de higiene ou risco às quais o trabalhador pode ser exposto.

Pode atendê-lo: Meios de produção.

  1. Salário igual

O salário deve estar de acordo com o esforço realizado.

Existem inúmeros acordos legais que regulam a maneira pela qual o salário deve ser pago, para garantir aos trabalhadores o direito a um salário digno : aquele que é consistente com o esforço realizado, eqüitativo entre aqueles que realizam o mesmo trabalho, independentemente de raça, sexo ou outras características, e que lhes permita viver de forma honrosa. Isso é contemplado na declaração dos Direitos Humanos Universais.

  1. Origem do salário

O termo "salário" explica grande parte de sua origem, pois vem da palavra latina salarium, ou seja, "pagamento de sal" . Naqueles tempos, o sal era um bem escasso e precioso, pois servia como anti-séptico e para preservar os alimentos; tanto que valia seu peso em ouro. Então, por volta de 500 aC, o imperador ordenou a construção de uma rota de salitre chamada "Via salaria", através da qual o sal proveniente da cidade costeira de Ostia Antica entraria em Roma. Os legionários que guardavam esse caminho recebiam seus serviços com sal, dando origem à expressão, bem como expressões como "não vale o peso em sal".

  1. Tipos de salário

Geralmente se fala em formas de salário, de acordo com a lógica ou a norma usada para seu cálculo. Por exemplo:

  • Salário Nominal É o tipo de salário que integra as "folhas de pagamento" ou as listas de trabalhadores, às quais um cargo e uma série fixa de responsabilidades são atribuídas, e com base na referida etapa organizacional, também, um valor de pagamento.
  • Salário por unidade de trabalho. Essa forma de salário é recebida somente quando o trabalho ou serviço for concluído e / ou prestado. Ou seja, pague no final do trabalho.
  • Salário por unidade de tempo. Essa forma de salário, por outro lado, paga por cada hora de tempo despendida no trabalho da obra, agrupada por dia, semana, quinzena ou mês.
  • Salário misto. Uma forma de salário intermediário entre a unidade de trabalho e a unidade de tempo.

No entanto, você também pode distinguir entre duas formas de salário, dependendo de como o pagamento é feito:

  • Salário em dinheiro. O que é pago por meio da moeda legal do país atual, isto é, na contagem e no dinheiro sonoro.
  • Salário em espécies. O que é pago por outros bens não metálicos, como produtos, fichas, bônus, alimentos etc.
  1. Salário mínimo

O salário mínimo é suscetível a variações inflacionárias e ao valor da moeda local.

O salário mínimo ou salário mínimo é a quantia mínima estabelecida em lei de um determinado país que deve ser paga a um trabalhador, em troca de um período de trabalho contemplado em horas, d como ou o mês. Espera-se que um salário mínimo seja a quantia mínima em dinheiro necessária para um chefe de família satisfazer suas necessidades alimentares (cesta de alimentos), vitais e educacionais durante esse período de tempo.

O salário mínimo é calculado com base em condições que variam de acordo com a legislação do país e é suscetível a variações inflacionárias e ao valor da moeda local . freqüentemente usado para medir a qualidade da vida local.

Um salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez no século XIX, no estado australiano de Victoria, como resultado de uma série de revoltas e greves de trabalhadores que exigiam melhores condições econômicas de emprego. Juntamente com a redução (e controle) da jornada de 8 horas, o salário mínimo faz parte das principais conquistas na reivindicação e defesa da classe trabalhadora no mundo.

Siga em: Salário Mínimo.

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