• Monday February 24,2020

Trabalho em equipe

Explicamos o que é trabalho em equipe e quais são suas vantagens. Quais são os valores que as equipes de trabalho devem adotar.

Em certas atividades, o funcionamento adequado do equipamento é essencial.
  1. O que é trabalho em equipe?

O trabalho em equipe consiste em executar uma tarefa específica entre um grupo de duas ou mais pessoas . É muito importante que o trabalho em equipe mantenha um bom nível de coordenação, a união do grupo e o bom clima durante a atividade também sejam importantes para manter a harmonia entre os membros.

A interação entre os participantes que compõem um grupo de trabalho ou equipe será o que permitirá que as diferentes idéias que surgem durante o desenvolvimento da tarefa melhorem e atinjam os objetivos de satisfação desejados. O entendimento é um elemento essencial para o correto funcionamento do grupo, a fim de melhorar a empatia e a eficiência.

O objetivo em comum é a base que distingue uma equipe ou grupo de trabalho do resto das organizações que não têm um fim a ser alcançado em comum, mas são ações particularmente direcionadas. Dessa maneira , podemos distinguir grupos de pessoas que não formam um trabalho em equipe .

Veja também: Líder.

  1. Equipes multidisciplinares

A capacidade de se entrelaçar cooperativamente é vital para atingir uma meta.

O trabalho em equipe pode incluir participantes com diferentes níveis de conhecimento ou especialidades diferentes, além de pessoas com diferentes valores culturais, ideologias, crenças, etc.

As ferramentas para superar essas diferenças e a capacidade de torná-las um valor positivo, que agregue diferentes pontos de vista para aproveitar o potencial que essa situação contém, dependerão do grau de coesão e interação do grupo.

Dito isto, a capacidade de se entrelaçar cooperativamente é vital para alcançar o objetivo desejado . Isso está relacionado à superação do individualismo, do egoísmo e das orientações personalísticas. Deve-se ter em mente que o sucesso e o fracasso são resultados cuja responsabilidade é de todo o grupo e não se deve ao fraco desempenho de um determinado participante.

  1. Valores e regras de trabalho

O sentimento de pertencer ao grupo fortalece os laços em comum.

Do ponto de vista da empresa que emprega a formação do trabalho em equipe ou em grupo, é o companheirismo que pode ser incentivado, pois um ambiente de trabalho harmonioso alcança melhores resultados.

É comum que as regras de trabalho estipulem certas regras de comportamento, estabelecidas por e para todos os membros, a fim de demarcar os limites da ação individual, a fim de otimizar sua profunda dedicação a um tópico ou atividade, e também poder prever o comportamento de outras pessoas e coordenar ações de acordo com funções específicas.

A solidariedade entre os participantes da equipe confere coesão ao grupo, o sentimento de pertencer ao grupo fortalece os vínculos em comum, é mais provável que valores, atitudes sejam compartilhados e, quando o grupo estiver unido e fortalecido, atuará com maior capacidade de superar com mais facilidade diante do grupo. qualquer dificuldade

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